综采队党支部书记——杨晓斌
发布日期: 2019-08-23 15:46                             来源:  未知

按照集团及公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育的总体安排,为进一步学好、用好习近平新时代中国特色社会主义思想,深入推进学习型党组织建设,根据公司党委召开学用习近平新时代中国特色社会主义思想经验交流会的要求,现在分享主题教育开展以来综采党支部的工作心得。

不忘初心,牢记使命,永远奋斗,就要永葆共产党人的政治本色,从光荣的革命历史中汲取奋进力量。中国共产党人的初心,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,也正是革命先烈所为之奋斗的目标。今天,我们只有传承红色基因,弘扬革命精神,自觉拧紧理想信念“总开关”,始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。综采队党支部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,积极转变思想作风和工作作风,虚心听取群众的批评意见,自觉接受党和群众的监督,团结综采队班子成员,开拓创新、扎实工作,有力地推进了综采队党建与安全生产工作平稳、高效发展。具体到工作中在以下方面有所提升:

一、学用习近平新时代中国特色社会主义思想阶段性的提高

(一)队组改革管理方面

针对队组前阶段副队长职责分工不明确的问题,重新对所有副队长人员进行了职责划分以及班组承包制度,并依托工资差异性分配方案倾向于艰苦岗位、技术岗位,加大对人才的培养力度,将综采队优良的传帮带传统继续发扬。在青年职工中开展了导师带徒活动。

(二)从严治党方面

2019年组织开展了“改革创新、奋发有为”大讨论,2019年以来党员干部集中党章党规党纪学习8次、开展一般性廉政谈话22次,每季度主持召开1次全面从严治党工作会议,按照监察科的工作要求每月组织党员干部学习典型案例,及时组织全员对《关于重申办理婚丧事宜事前申报事后报告规定的通知》进行了学习,并严格按照相关规定进行监督、检查。学习过程中党员干部认真进行学习,党员干部查摆自身存在的问题、剖析问题产生的根源,并提出具体整改措施。

(三)创新驱动方面

2019年完成技术创新8项,其中我队单体柱编号牌、支架前推销、隔爆水袋自动加水装置、工作面收尾“巧”上网等在实际工作中已经推广使用,具有良好的使用价值,并大力推进了综采工作面的安全、快速回采作业。

2019年综采队党支部推行开展“三比、三看”工作机制,三比是方法,三看是过程。比和看具有较强的动态管理效果,把党建制度和党员标准,融合在综采队日常的安全生产过程之中。在全体党员中形成比学赶超的氛围,以此带动身边的职工群众,大力提升综采队党支部战斗力。为综采队的安全发展注入新鲜的血液、让每个人都愿意为队组的更快、更好的发展贡献自己的力量。

(四)风险防控方面

支部通过开展“五必谈、五必访”、“三违”谈心谈话等活动,加强职工的思想教育工作,并组织全员对信访、扫黑除恶以及消防知识进行学习,及时了解、掌握职工的思想动态,从根本上杜绝安全风险和信访风险。

在实际工作中加强职工的岗位操作技能的培训,充分利用周二、五的培训提高员工的上标准岗、干标准活的能力,并持续优化作业工序,提高职工的安全操作系数,防止发生安全事故。例如:3315工作面因巷道掘进的过程中有淋水,从掘进到回采放置时间较长,导致两巷的金属网锈蚀严重,回采过程中回撤单体柱、排钢后,上下隅角容易压垮锈蚀的金属网造成掩埋转载溜机尾、后溜机头、尾甚至在回撤老空单体柱、排钢时带来安全事故,为此我队对两巷超前段进行了全断面的补联网作业,避免了上述现象的发生。

(五)安全生产方面

紧紧围绕公司党委“抓党建、保安全、促发展”的总体思路,全面贯彻“369”安全管理体系,严格落实“六个安全”管理要求,推进班组建设安全管理工作,完成3312工作面安全结采工作,并顺利进行了3315工作面的回采工作,保证了我矿原煤产量。积极履行一岗双责,认真做好了岗前说教、四不放心排查、互联保制度等各项管理制度,促进现场安全合理生产。根据当班工作任务合理安排职工轮休、年休,既激励了当班入井职工的积极性,又解除了他们的后顾之忧,使他们有充沛的精力和体力搞好安全生产。

二、工作中所存在的不足及整改措施

虽然在阶段性的学习联系工作中有所提高,但是在联系工作实际方面还存在很多的不足,还需要在今后的工作中进一步加强:

1、在公司开展主题教育活动以来综采队党支部重视程度不够,对活动的组织不到位,具体变现在上周收集“守初心、担使命、找差距、抓落实”问题征集过程中思想上不重视,没有按照时间节点上报问题汇总表,对待主题教育活动的开展只是为了完成上级安排的工作任务,没有在实际工作中发挥出党员的带头作用。

2、支部成员存在因循守旧,创新精神不足,主要表现在支部班子存在经验主义,按部就班,老拿以前怎么干怎么学老一套来推卸问题。常以经验代替实实在在的行动认证。

3、党员在联系服务群众方面存在对职工群众提出的问题解决不彻底的问题,协调工作多停留在协调沟通的层面,没有进一步加强工作的落实,实实在在的就一个问题为职工处理一类问题的能力,只是仅仅就事论事,有时还存在将就的心理。

针对上述问题从以下几方面加强日常工作:

1、在今后的工作中首先加强支部党员的政治理论修养,摆正工作态度,在实际工作中起到模范带头作用。对于上级安排的工作及时组织开展活动,按照时间节点、要求上报相关资料;

2、创新工作方法、转变工作作风。主动适应新形势、融入新形势,不断总结工作经验,创新工作方法,进一步明确责任、细化目标,不断提升党员、干部的业务水平和党性修养,推动支部各项工作的开展。持续推进党建工作与安全生产工作深度融合;

3、创新联系群众工作方法,提高解决问题的有效性,在联系群众上要紧紧围绕群众关心的生产生活热点难点问题,以诚换心,以情换信任。

在今后的工作中我们更加要以思想觉醒和奋斗姿态实现新时代煤矿的再次崛起。在日常的工作中加强学习习近平新时代特色社会主义思想,在新时代的大环境中不断试探,在自我否定中不断提升自身,以担在关键、干在实处、走在前列的责任担当,为综采队快速、健康发展贡献自己的力量。

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