潞安集团召开2017年安全工作会
发布日期: 2017-01-12 10:29                             来源:  集团官网

201711日,潞安集团召开安全工作会。会议回顾总结了2016年集团安全生产工作,剖析了存在的困难和问题,分析了当前的安全生产形势,表彰了过去一年在安全生产方面涌现出的先进集体和优秀个人,并对2017年全年安全工作进行了安排部署。集团领导李晋平、游浩、王光彪、郭贞红、孙玉福、刘克功、王志清、肖亚宁、洪强、张丛林、王观昌、刘斌、孙宏波、黄巍、吴有增、唐军华,董事长助理王强,潞新公司总经理卢永春出席会议。

 

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  会议由集团董事长助理王强主持。会议动员集团全体干部员工要进一步增强责任感、强化使命感,尽本职、勇担当、严落实,全力推动安全生产持续稳定发展,为潞安转型升级、脱困发展奠定坚实基础,为我省塑造美好形象,实现振兴崛起作出新的贡献。

  集团总经理游浩做了题为《深化系统管理,强化有效落实,全力推动安全生产持续稳定健康发展》的安全工作报告。

 

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  游浩在《报告》中全面回顾了2016年安全生产工作,《报告》指出,刚刚过去的2016年,潞安集团认真贯彻落实党中央国务院、省委省政府各项安全生产方针政策,群策群力,齐抓共管,克服市场波动、经营困难、条件多变等诸多困难,安全生产呈现持续健康发展态势,煤矿百万吨死亡率为0,地面单位安全事故为0,赢得了十三五的良好开局。

根据集团下发的安全一号文件精神,游浩指出:2017 ,集团安全生产工作的主线确定为“369”,核心是系统化,目标是大安全。

  结合2017年安全生产工作,游浩围绕强化执行、有效落实作了重点安排。一是认清形势任务,进一步增强安全发展意识。必须牢固树立从零开始、向零奋斗的理念,从认识——警示——升华三个层次,增强忧患意识。必须牢固树立赢在标准、胜在执行的理念,从立标——贯标——守标三个环节,增强法治意识。必须牢固树立超越安全抓安全的理念,从尽职——担当——有为三个层面,增强政治意识;二是突出问题导向,增强安全管理的针对性、精准性。要畅通渠道发现问题、规范流程管理问题、分类分级落实问题;三是深化系统管理,扎实抓好“369”新体系科学运行。继续抓好“369”新体系的宣传贯彻工作、抓好丰富体系提升工作、完善体系支撑文件,做好配套工作;四是坚持改革创新,进一步调动安全工作主动性、积极性。要将完善创新安全考核机制、积极探索安全诚信机制、完善安全监管机制、研究改进安全管理检查办法、创新完善人才队伍管理机制作为工作重点;五是实现齐抓共管,全方位形成安全工作有效合力。要严格落实业务保安责任制、加强和规范对安全投入的管理、进一步强化规范业务部门管理职能。

  集团副总经理孙玉福宣读了2016年度安全表彰决定。与会集团领导为荣获2016年度煤矿安全生产模范单位、地面安全生产模范单位、安全生产模范矿井、安全生产突出贡献者、安全生产标兵称号的先进单位和优秀个人进行了颁奖。

  集团总经理游浩代表集团与各单位签定了《2017年安全目标责任书》。

  会上,集团董事长、党委书记李晋平做了重要讲话。他指出,在所有发展中,安全是最硬的发展,在所有的指标中,安全是最硬的指标。潞安始终坚持把安全工作作为三大生命工程之一,作为全年工作的重中之重来抓。刚刚过去的2016年是潞安历史上极不平凡的一年,经过集团广大干部员工的拼搏奋斗,企业整体保持了平稳健康发展的态势,并呈现出许多新亮点、新突破。全年安全生产保持了持续稳定保障,集团成为全国唯一的连续17年蝉联安康杯竞赛优胜杯的企业。实践证明:“369”大安全管理新体系是潞安安全管理的科学指南和创新实践。

 

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  围绕2017年的安全工作,李晋平重点强调了两个方面的内容。一是把握新形势、新任务、新要求,进一步完善和提升“369”大安全管理新体系,扎扎实实抓好2017年安全工作。二是传达贯彻全省经济工作会议精神,全面筹划全年各项重点工作,坚决打赢脱困转型攻坚战。

  李晋平指出,安全是煤炭企业永恒的主题,但也是一个常抓常新的课题。“369”大安全管理新体系之所以有生命力,在于其不是一个静态的、封闭的体系,而是一个动态的、开放的体系,来源于实践创新,又指导了创新实践。当前,集团的安全工作正面临着新形势、新任务、新要求,具体表现为:安全管理的广度越来越广、安全管理的难度越来越大、安全管理的时间维度越来越长、安全生产对企业的影响度越来越深,党中央国务院和省委、省政府对安全工作的要求越来越高。因此,要以改革创新精神完善和提升“369”大安全管理新体系,拓展大安全,体现创新性,对标国际化,进一步构建完善更加开放、更加科学的国际化大安全新体系。

  结合贯彻落实会议精神和潞安实际,李晋平对 2017年工作的基本思路和安排进行了说明。2017年是全面贯彻省第十一次党代会精神的起步之年,是供给侧结构性改革的深化之年,是山西走出经济困难局面的攻坚之年,也是潞安深化改革、转型升级至关重要的一年。全年工作的基本思路是:认真贯彻省第十一次党代会和经济工作会的总体部署,坚持稳中求进工作总基调,突出安全、融资和营销三个生命工程,推进煤炭、新型高端现代煤化工、生物健康产业三大主导产业转型,深化改革、创新、党建三大战略工程,全面开创建设具有国际竞争力的清洁能源品牌企业新局面。

  李晋平指出,2017年是全面贯彻省第十一次党代会精神的起步之年,是供给侧结构性改革的深化之年,是山西走出经济困难局面的攻坚之年,也是潞安深化改革、转型升级至关重要的一年。李晋平希望,在新的一年里,潞安集团全体领导干部能以对企业发展高度负责、对职工生命安全高度负责的精神,勇于担当、扎实工作、攻坚克难、砥砺奋进,继续夺取改革发展和转型升级的新的胜利,为建设具有国际竞争力的清洁能源品牌企业而努力奋斗。

 (文/ 郭泉 连琦 师丽娟 孙伟豪)

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