【我为郭庄做什么】机电队党支部——刘锋超
发布日期: 2018-11-19 16:28                             来源:  未知

-----我为郭庄做什么-----

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1.如果没有郭庄我的生活将是什么?

    郭庄矿是一个大集体,一个与自己家庭同等重要的大家庭,家庭离不开我,我离不开这个集体,郭庄矿给了我现在的一切,如果没有郭庄矿,也许我一无所有,没有了工作,没有了经济来源,试想一下如果一个什么都没有的人如何更好的在社会,朋友,家庭中立足甚至还会让人看不起,因此什么时候都不能忘记郭庄矿给我的一切。

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2.我来郭庄矿的初心是什么?

    从来到郭庄矿参加工作的那一刻起,就告诉自己,这里将是自己奋斗的起点,我将在这里扎根工作几十年,依靠郭庄矿发展,这里的一切将与我紧紧相连,我更应付出努力认真工作,遵守规章制度,爱护集体荣誉,在这个平台上贡献自己的力量,实现自我价值。

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3.干部能上能下员工能进能出,对工资差异化的认识是什么?

    企业的发展,就是人才的发展;企业的竞争,实质上就是人才的竞争,用人的好坏决定着企业的兴衰,把一个平凡的人放在重要的岗位上不但干不出成绩还会给企业带来损失,把一个有能力的人放在平凡的岗位上可以说浪费人才,人不能尽其才,才不能尽其用,就是龙成了困龙是虎成了懒虎,实行能上能下能够增强干部的压力感和危机感激发他们干好工作的主动性。

    工资差异化是激励员工无论在那个岗位都要争取做出成绩,遇到困难,迎难而上,破解难题,真正做到爱岗敬业的奉献精神,才能享受工资差异化所带来的福利,工资差异化针对实际环境,时间,辛劳,技能等方面有了明显的体现,针对能力定岗位,针对岗位定标准,让大家认识到才有所得,劳有所得,要把有才多劳者要多得,有才不劳者要少得,不才多劳者要应得,从实际出发不讲个人感情,不搞评论主义,真正把工资差异化用到实处。

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4.公司给我的平台是否心存敬畏和感恩?

    感谢公司给我的岗位和平台,我依靠单位取得了收入,建设美好家庭过上幸福生活,依靠单位的发展和成绩赢得了社会的尊重,同时也实现了自我的价值。

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5.在工作岗位上我离工作的要求还差什么?

    我认为自己的业务水平还存在差距,立足岗位干好本职的进取心上还需进一步提高,随着时代发展,社会的进步,技术的更新,推动着我们不得不进步,所以必须熟练掌握操作技能,进一步拓宽自己的能力,所谓今天工作不努力明天就得努力找工作,要想在今后的工作中立足,必须树立一种干什么都要干好的精神去对待,俗话说:开弓没有回头箭既然选择了它就要坚持下去,在平凡的岗位上争创佳绩。

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6.在今后工作中我在那些方面还会做的更好?

    首先工作中要做到有目标。把实现目标当作一种追求,要拥有一种良好的心态,工作要不断创新、不断改进,不断提高自身素质和技能,不断提高个人的工作能力。其次营造一种尊重、和谐、奋进的工作氛围,激发工作的主动性、创造性,实现快乐工作、安全生产。最后在工作中,一定严格要求自己尽职尽责,积极参于工作,不怕苦,不怕累,只要拥有强硬的专业知识和丰富的实际经验,才是作好工作的根本;只要有较高的思想政治觉悟和吃苦耐劳的精神,才是作好工作的原动力。

(文:刘锋超)

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